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Eingänge strukturiert erfassen
Die benötigten Angaben werden einem nachvollziehbaren Vorgang zugeordnet. Zugriff und Zuständigkeit werden vor der Umsetzung geklärt.

Bewerberkommunikation und Organisation
Wenn Bewerbungen eintreffen, braucht es zeitnahe Rückmeldungen und einen klaren Ablauf. Wir unterstützen bei Organisation und wiederkehrender Kommunikation.
Informationen sind über E-Mails und Listen verteilt, Rückfragen wiederholen sich und Terminabstimmungen ziehen sich. Wir betrachten die administrativen Schritte, die euer Team immer wieder von Hand erledigt.
DAS SOLL LEICHTER WERDEN
Die benötigten Angaben werden einem nachvollziehbaren Vorgang zugeordnet. Zugriff und Zuständigkeit werden vor der Umsetzung geklärt.
Abgestimmte Vorlagen und Terminabläufe können wiederkehrende Kommunikation erleichtern. Individuelle Anliegen gehen an die zuständige Person.
Die fachliche Beurteilung und Entscheidung über Bewerber bleibt bei euch. Wir konzentrieren uns auf unterstützende Abläufe, nicht auf autonome Einstellungsentscheidungen.
SO GEHEN WIR VOR
Wir sehen uns eine echte Aufgabe mit dir an: Was kommt an, wer arbeitet damit und welches Ergebnis wird gebraucht?
Wir grenzen die erste Aufgabe ein und klären Aufwand, Zuständigkeiten, nötige Verbindungen und Kriterien für ein brauchbares Ergebnis.
Wir richten den vereinbarten Ablauf ein, testen mit deinem Team und besprechen, wie Betrieb und Weiterentwicklung aussehen.
VOR DEM START
Nein. Unser hier beschriebenes Angebot betrifft Organisation und Kommunikation. Auswahl und Einstellung bleiben menschliche Entscheidungen.
Das prüfen wir anhand eurer konkreten Software, der verfügbaren Schnittstellen und eurer internen Anforderungen.
DEIN PROBLEM IST EIN GUTER ANFANG
Zeig uns, wie du die Aufgabe heute erledigst. Wir prüfen gemeinsam, welcher nächste Schritt sinnvoll ist.
Für Handwerk, Handel und Dienstleistung. Keine Betreuung von Steuerberatung, Rechtsberatung oder Gesundheitswesen.